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TST庭秘密新工资返点TST新奖金制度

作者:handler发布::2019-04-12

  首先从4月1号开始,TST银卡的返点都是16%。

  升TST金卡后,什么条件都没有,返点也是最少18%,这点大家必须清楚。

  升TST金卡后,大家都可以给别人办理TST会员了,就是金卡老大了,拥有自己的TST团队了。

  那么大家要记住一个概念:。

  你+你的直属会员=团队。

  团队业绩=你的个人业绩+你直属会员的总业绩。

  当你的团队业绩小于2000,那么你的工资就是:你个人业绩的18tst%的返点+代理极差奖金。

  什么叫做极差奖金,必须你的会员是银卡,他有16%,你有18%,你们之间差2个点,那么你就有你应该拿16%的会员总业绩的2%的极差奖金。

  换句话来说:公司发工资都是按照团队级别的,你作为TST金卡,就是你团队的领导人。

  你这个团队没有满2000,那么公司总共往出发的就是你们总业绩的18%,你个人业绩返点就是18%,你会员它们是银卡的话,它们拿的是16%庭秘密,剩下的2%是公司奖励给你的。

  如果你下面的会员是金卡,她也是18%,那么你就没有她业绩的极差奖金。

  2018年TST新奖金体系公布,TST代理再一次加工资拉,为了持续激发TST代理商活力,TST新奖金制度取消加油站,再为代理商福利加码,增加销售提成和自媒体推广奖金比例,一切为了家人,只给你最好的,准备收下涨后的收益吧~。

  TST新奖金制度更新点:1:取消加油站制度,tst庭秘密改为F级别,金卡最低为f级别(业绩不到2000的)2:增加每个金卡级别中推广教育奖金比例(业绩在大于区间业绩30%)3:vip也就是银卡统一调整为16%4:代理商也就是金卡E级别以上,统一上调1%。

  不变点:推广奖金获得条件不变金卡级别业绩区间不变大哥今天确认第五次加薪1,金卡取消加油站,意味着无业绩考核2,金卡个人18%-31%3,金卡批零差额2%–15%4,金卡自媒体推广奖金5%-6tst官网%。

  教育奖金1,返点23%级别团业2000-2600教育奖金5%团业2600-7000教育奖金6%2,返点25%团业7000–9100教育奖金5%团业9100–2万教育奖金6%3,返点27团业2万–2.4万教育奖金4%团业2.4万–10万教育奖金5%4,返点29%团业10万–12万教育奖金4%团业12万–25万教育奖金5%5,返点31%团业25万–30万教育奖金4%团业大于30万5% 。

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